Nguồn nhân lực là tài sản vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp. Vì vậy, chăm lo cho sức khỏe của người lao động cũng chính là đầu tư cho sự phát triển của doanh nghiệp. Vậy dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty bao gồm những gì?
Bạn đang đọc: Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty bao gồm những gì?
1. Khám sức khỏe tại công ty là gì?
Khám sức khỏe tại công thực chất là hoạt động thăm khám định kỳ được các doanh nghiệp tổ chức cho người lao động của mình hằng năm. Đây là hoạt động nhằm đảm bảo chăm sóc sức khỏe cho người lao động và thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp với nhân viên của mình.
Khám sức khỏe tại công ty được biết đến với nhiều tên gọi khác như: Khám sức khỏe cho doanh nghiệp, khám sức khỏe cho nhân viên, khám sức khỏe cho người lao động. Luật pháp Việt Nam đã quy định mỗi năm doanh nghiệp cần tổ chức thăm khám cho người lao động của mình. Tùy thuộc vào từng đối tượng mà xác định số lần thăm khám là 1 hay 2 lần/ năm. Cụ thể, theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 (Điều 152):
– Người sử dụng lao động cần tổ chức khám định kỳ cho người lao động của mình 1 lần/ năm (bao gồm cả nhân viên chính thức, học nghề, tập nghề). Với đối tượng là lao động dưới 18 tuổi, lao động lớn tuổi hay người làm việc trong môi trường độc hại, nặng nhọc cần tổ chức thăm khám 06 tháng/ lần.
– Lao động là nữ giới cần khám chuyên khoa phụ sản 2 lần/ năm.
Hiện nay có một số cơ sở y tế đã cung cấp dịch vụ khám sức khỏe tận nơi cho doanh nghiệp. Bởi vậy, doanh nghiệp có thể kết hợp với cơ sở y tế để tổ chức hoạt động thăm khám cho người lao động tại công ty hoặc tại các đơn vị y tế đã lựa chọn.
Hiện nay có một số cơ sở y tế đã cung cấp dịch vụ khám sức khỏe tận nơi cho doanh nghiệp
2. Khám sức khỏe tại công ty là khám những gì?
Khám sức khỏe công ty bao gồm những danh mục gì cũng là câu hỏi được nhiều người đặt ra. Theo quy định của Nhà nước thì danh mục khám sức khỏe cho người lao động sẽ bao gồm:
Danh mục khám lâm sàng
– Khám nội: Khám tim phổi, tiêu hóa, tiết niệu, khám nội chung,…
– Đo thể lực: Cân nặng, chiều cao và huyết áp.
– Khám ngoại: Khám những vấn đề liên quan đến da liễu, viêm nhiễm.
– Khám răng hàm mặt: Kiểm tra tình trạng răng, nướu, lợi,…
– Khám tai mũi họng: Kiểm tra các vấn đề liên quan đến tai, mũi, họng.
– Khám mắt: Đo thị lực, kiểm tra cận thị, loạn thị, mù màu,…
Danh mục khám cận lâm sàng
– Xét nghiệm: Xét nghiệm máu, đường máu, nước tiểu,…
– Chụp X-Quang tim phổi thẳng: Theo dõi tim, phát hiện các bệnh lý về phổi, lao phổi,…
Ngoài ra, các doanh nghiệp có thể lựa chọn thêm danh mục thăm khám khác để phù hợp với tính chất công việc của người lao động.
Tìm hiểu thêm: Có nên đi khám sức khỏe định kỳ hay không?
Doanh nghiệp có thể bổ sung danh mục siêu âm ổ bụng cho người lao động
3. Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty có cần thiết không?
Khám sức khỏe định kỳ ở công ty là một hoạt động thăm khám cần thiết đối với cả người lao động nói riêng và các doanh nghiệp nói dung.
3.1. Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty – xét trên khía cạnh doanh nghiệp
– Đối với mỗi doanh nghiệp nguồn lực được coi là yếu tố chủ chốt để vận hành và giúp công ty phát triển. Và việc chăm sóc nguồn lực chính là điều quan trọng để đảm bảo năng suất công việc cũng như thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp với người lao động của mình.
– Tổ chức khám sức khỏe cho người lao động cũng là thời điểm để doanh nghiệp nắm bắt thể trạng nhân viên của mình. Từ đó, bố trí và sắp xếp những vị trí công việc phù hợp với sức khỏe của người lao động.
– Thăm khám sức khỏe tại công ty cho nhân viên cũng giúp cho doanh nghiệp giảm thiểu được chi phí y tế do bệnh nghề nghiệp gây nên cho người lao động.
– Thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động và giúp thu hút nguồn nhân lực chất lượng tốt.
Đó là những quyền lợi mà doanh nghiệp có thể nhận được khi tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên. Ngoài ra, với hoạt động thăm khám này sẽ giúp doanh nghiệp đảm bảo theo đúng quy định mà pháp luật đã đưa ra. Mỗi năm người sử dụng lao động cần tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên của mình từ 1 – 2 lần/ năm.
>>>>>Xem thêm: Gói khám sức khỏe tổng quát cho trẻ em – Vì sao nên chọn?
Khám sức khỏe cho người lao động thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp với nhân viên của mình
3.2. Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty – Xét trên khía cạnh người lao động
Khám sức khỏe định kỳ tại công ty là cần thiết với người lao động bởi:
– Bảo vệ sức khỏe người lao động: Thăm khám sức khỏe tại doanh nghiệp cũng là hoạt động thăm khám sức khỏe định kỳ, qua đó người lao động có thể nắm bắt thể trạng bản thân, phát hiện những vấn đề sức khỏe để kịp thời điều trị.
– Tiết kiệm chi phí: Chi phí thăm khám sức khỏe tại công ty sẽ do doanh nghiệp chi trả, do đó khi thăm khám người lao động sẽ tiết kiệm được khoản tiền cho khám sức khỏe hàng năm.
– Cải thiện sức khỏe và nâng cao năng suất làm việc: Qua hoạt động khám sức khỏe tại doanh nghiệp, người lao động sẽ có kế hoạch cải thiện và chăm sóc sức khỏe. Từ đó, nâng cao năng suất công việc, gia tăng thu nhập cho bản thân.
Ngoài ra, để đảm bảo cho người lao động sử dụng dịch vụ khám sức khỏe định kỳ chất lượng nhất đòi hỏi doanh nghiệp phải cẩn thậntrong khâu lựa chọn cơ sở y tế. Hãy hợp tác với những đơn vị sở hữu đội ngũ bác sĩ giỏi, trang thiết bị đầy đủ, không gian thăm khám rộng rãi,… bạn nhé!
Lưu ý, các thông tin trên chỉ dành cho mục đích tham khảo và tra cứu, không thay thế cho việc thăm khám, chẩn đoán hoặc điều trị y khoa. Người bệnh cần tuân theo hướng dẫn của bác sĩ, không tự ý thực hiện theo nội dung bài viết để đảm bảo an toàn cho sức khỏe.
