Khám sức khỏe định kỳ công ty có bắt buộc hay không và tần suất thực hiện hàng năm là bao nhiêu thì đủ. Những phân tích cụ thể dưới đây dựa trên các văn bản pháp luật đã được quy định rõ ràng
Bạn đang đọc: Khám sức khỏe định kỳ công ty có bắt buộc không?
1. Tổng quan về hoạt động thăm khám định kỳ công ty
Khám sức khỏe cho người lao động là một hoạt động phổ biến ở bất kỳ cơ quan, doanh nghiệp nào. Dễ thấy, việc kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm được các nhà tuyển dụng xếp vào mục quyền lợi dành cho người lao động tại công ty.
Mỗi ứng viên khi đi xin việc đừng nên bỏ qua chính sách này, bởi đây là một trong những quyền lợi chính đáng mà người lao động được hưởng khi công tác tại bất kỳ cơ quan, doanh nghiệp nào.
– Xét về lợi ích cho người lao động: Thông qua thăm khám, người lao động biết được tình trạng sức khỏe của bản thân, phòng tránh nguy cơ mắc bệnh, hoặc có phương án điều trị bệnh kịp thời (nếu không may có bệnh).
– Về phía cơ quan, doanh nghiệp: Việc nắm rõ thể trạng sức khỏe của mỗi nhân sự là vô cùng thiết yếu để xác định ứng viên có đủ điều kiện về sức khỏe không, đồng thời sắp xếp vị trí công việc phù hợp. Điều kiện sức khỏe của người lao động đặc biệt quan trọng với các công ty sản xuất, kinh doanh lĩnh vực thực phẩm.
Khám súc khỏe định kỳ ở công ty là quyền lợi của người lao động
2. Giải đáp thắc mắc xoay quanh khám sức khỏe định kỳ công ty
Tuy là một hoạt động thường niên, dễ gặp ở bất kỳ cơ quan, doanh nghiệp nào, song bạn có thực sự hiểu về việc thăm khám định kỳ. Dưới đây là những thắc mắc thường gặp xoay quanh hoạt động này.
2.1. Khám sức khỏe định kỳ công ty có bắt buộc không?
Khám sức khỏe định kỳ ở công ty là quy định bắt buộc, được thể hiện rất rõ ràng thông qua các văn bản pháp luật. Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm và nghĩa vụ tổ chức hoạt động thăm khám thường niên cho người lao động. Điều này nhằm đảm bảo các lợi ích đã được liệt kê phía trên, và là một trong những phương thức giúp giảm thiểu tỷ lệ mắc bệnh nghề nghiệp ở Việt Nam.
Cơ quan, doanh nghiệp nào bỏ qua hoạt động này hoặc không thực hiện nghiêm túc sẽ có nguy cơ bị xử phạt từ 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ.
Các ứng viên khi đi xin việc ở một cơ quan hoặc danh nghiệp nào đó thì có thể lưu ý đến hoạt động này nằm trong phần mô tả quyền lợi cho người lao động. Hãy chắc chắn rằng, bạn không bỏ lỡ bất kỳ lợi ích chính đáng nào khi tham gia hoạt động lao động sản xuất tại cơ quan, doan nghiệp.
Người sử dụng lao động bắt buộc tổ chức hoạt động thăm khám thường niên cho người lao động
2.2. Tần suất khám sức khỏe định kỳ công ty có bắt buộc?
Hàng năm, mỗi cơ quan, doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức hoạt động khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Tần suất thăm khám tối thiểu là 1 lần/ năm. Riêng với các lao động làm việc trong môi trường đặc thù như cơ khí, hóa chất,… sẽ được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 2 lần/ năm.
Tương tự, các lao động cao tuổi, khuyết tật cần được quan tâm hơn đến sức khỏe và cũng được đảm bảo quyền lợi thăm khám 2 lần/ năm. Ngoài các danh mục nằm trong gói khám tiêu chuẩn, lao động là nữ giới còn được thăm khám phụ khoa định kỳ. Tuy nhiên, đây chỉ là quy định tối thiểu do Nhà nước ban hành. Mỗi cơ quan, doanh nghiệp hoàn toàn có thể tổ chức số lần thăm khám nhiều hơn, miễn sao đảm bảo duy trì hoạt động này thường niên.
Lưu ý rằng, trường hợp doanh nghiệp quên, bỏ lỡ hoạt động thăm khám năm nay thì việc tổ chức khám bù vào năm sau sẽ không đem lại hiệu quả như mong đợi.
Tìm hiểu thêm: Khám bệnh cho trẻ em tại Thu Cúc có tốt không?
Tần suất khám sức khỏe ở công ty tối thiểu 1 lần/năm
3. Lưu ý cần nhớ khi đi khám sức khỏe định kỳ công ty
Để buổi thăm khám diễn ra thành công, suôn sẻ, các cơ quan, doanh nghiệp cần lưu ý một số vấn đề sau:
– Đối với người tổ chức: Tìm hiểu kỹ lưỡng và đặt niềm tin vào cơ sở thăm khám đáp ứng đủ các tiêu chí: Cơ sở vật chất đầy đủ, có trang thiết bị y tế thiết yếu phục vụ thăm khám, đội ngũ bác sĩ chuyên môn cao, phục vụ tận tình, chuyên nghiệp.
– Đối với người lao động: Không ăn uống bất kỳ thứ gì (ngoại trừ nước lọc) trong vòng 8 giờ đồng hồ trước khi lấy máu. Tuyệt đối kiêng bia, rượu, cà phê, không sử dụng chất kích thích hay hút thuốc lá trước khi bắt đầu buổi thăm khám. Ngoài ra, đừng quên ăn mặc thoải mái và hạn chế các vật dụng trang sức bằng kim loại.
Ngoài gói khám tiêu chuẩn, các cơ quan, doanh nghiệp có thể xây dựng gói khám phù hợp với đặc thù công việc của người lao động, nhằm giảm thiểu tỷ lệ mắc bệnh nghề nghiệp.
>>>>>Xem thêm: Khám bệnh xã hội ở đâu? Cùng tìm hiểu thêm về loại bện này
TCI tự hào là địa chỉ khám sức khỏe tin cậy cho người lao động
Hy vọng rằng, những chia sẻ trên đã phần nào giúp các doanh nghiệp tìm được câu trả lời khám sức khỏe định kỳ công ty có bắt buộc không, và nghiêm túc thực hiện hoạt động này sao cho đạt hiệu quả đúng như mong muốn!
Lưu ý, các thông tin trên chỉ dành cho mục đích tham khảo và tra cứu, không thay thế cho việc thăm khám, chẩn đoán hoặc điều trị y khoa. Người bệnh cần tuân theo hướng dẫn của bác sĩ, không tự ý thực hiện theo nội dung bài viết để đảm bảo an toàn cho sức khỏe.
