Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên do ai chi trả là một trong những vấn đề được nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm nhất hiện nay. Những yếu tố nào tác động đến mức chi phí này? Tất cả sẽ được giải đáp chi tiết qua bài viết dưới đây.
Bạn đang đọc: Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên do ai chi trả?
1. Thông tin về chi phí khám sức khỏe cho nhân viên
1.1. Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên do chủ doanh nghiệp chi trả
Pháp luật Việt Nam đã quy định rõ ràng, người sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Theo đó, mỗi cơ quan, doanh nghiệp cần triển khai hoạt động khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể cán bộ nhân viên.
Tùy thuộc vào đặc thù nghề nghiệp và đối tượng lao động, mà doanh nghiệp có thể điều chỉnh tần suất thăm khám từ 1 – 2 lần/ năm. Việc kiểm tra sức khỏe định kỳ chỉ có ý nghĩa khi được tiến hành đều đặn hàng năm, và không đem lại hiệu quả mong muốn với trường hợp khám bù cho năm trước (nếu không may bỏ lỡ).
Người sử dụng lao động – tức chủ cơ quan, doanh nghiệp sẽ là người chi trả toàn bộ phí khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.
Trường hợp người lao động phát sinh nhu cầu thăm khám thêm, hoặc sau thăm khám phát hiện dấu hiệu bệnh lý cần điều trị, thì các khoản chi phí phát sinh này sẽ do người lao động tự chi trả. Ngoài ra, mỗi cơ quan, doanh nghiệp sẽ có chính sách riêng để bảo vệ sức khỏe cho nguồn nhân lực của mình.
Khám sức khỏe định kỳ là quyền lợi chính đáng của người lao động
1.2. Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên phụ thuộc vào đâu?
Có rất nhiều yếu tố gây ảnh hưởng trực tiếp đến mức giá khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Dưới đây là một số tác động khách quan:
– Mỗi cơ sở y tế đều lại sở hữu những thế mạnh riêng, dẫn đến sự chênh lệch về mức phí thăm khám. Nếu đang băn khoăn giữa không biết lựa chọn cơ sở nào, các doanh nghiệp có thể căn cứ vào một số yếu tố như: Cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế, đội ngũ y bác sĩ, chuyên viên y tế, quy trình phục vụ,… làm thước đo tiêu chuẩn.
– Căn cứ vào tính chất công việc, bộ phận quản lý có thể lựa chọn gói khám tiêu chuẩn theo Thông tư 14, hoặc xây dựng gói khám riêng, bổ sung các danh mục thiết yếu nhằm đảm bảo sức khỏe cho nhân sự của mình.
– Mỗi doanh nghiệp đều xây dựng chính sách riêng, bao gồm cả nguồn phí chăm sóc sức khỏe người lao động. Dựa vào điều kiện thực tế của doanh nghiệp, bạn có thể tìm kiếm cơ sở y tế có mức chi phí thăm khám tối ưu, phù họp với doanh nghiệp của bạn.
Mỗi cơ sở y tế có chi phí niêm yết khác nhau
1.3. Giá khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên tại các cơ sở y tế
Trên thực tế, không có bất kỳ quy định chung nào về mức giá khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Người sử dụng lao động hoàn toàn có thể căn cứ vào các yếu tố đã đề cập phía trên để cân đối sao cho phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp. Chi phí cho mỗi gói khám sức khỏe định kỳ dành cho một cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp có thể dao động từ 500.000 VNĐ – 2.000.000 VNĐ, thậm chí hơn.
Để biết chính xác đâu là khoảng giá phù hợp, bạn đừng ngại ngần tham khảo tư vấn từ các cơ sở y tế, dựa trên nhu cầu và mức mong muốn mà doanh nghiệp có thể chi trả.
Tìm hiểu thêm: Khám sức khỏe tổng quát trẻ em tại sao lại quan trọng?
Chi phí dao động tùy theo mong muốn, nhu cầu của từng doanh nghiệp
2. Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ở Thu Cúc – TCI có đắt không?
Lựa chọn Hệ thống y tế Thu Cúc – TCI, các cơ quan, doanh nghiệp sẽ được miễn phí xây dựng gói khám riêng trên nền tảng gói khám tiêu chuẩn theo Thông tư 14. Lợi ích thấy rõ của hoạt động này là người lao động sẽ được thăm khám các danh mục phù hợp với đặc thù, tính chất công việc, nhằm đảm bảo những yếu tố sau:
– Kiểm tra sức khỏe toàn diện cho người lao động
– Giảm thiểu nguy cơ mắc các bệnh lý nghề nghiệp, bảo tồn nguồn nhân lực
– Thống kê tỷ lệ mắc bệnh của toàn đoàn, giúp doanh nghiệp kịp thời có biện pháp can thiệp nhằm nâng cao chất lượng lao động
– Dễ dàng phân loại, sắp xếp vị trí công việc phù hợp với sức khỏe của từng cá nhân người lao động
Chính vì thế, không phải cơ quan, doanh nghiệp nào cũng sử dụng chung một gói khám. Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên khi tới Thu Cúc – TCI cũng sẽ dao động trong nhiều khoảng giá khác nhau, tùy vào số lượng nhân sự, chi tiết danh mục khám và các yêu cầu phát sinh khác.
Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp chăm sóc sức khỏe cho người lao động, Hệ thống y tế Thu Cúc – TCI triển khai hàng loạt chính sách ưu đãi hấp dẫn:
– Chiết khấu tới 70% chi phí, đoàn càng đông ưu đãi càng lớn
– Giảm tới 20% dịch vụ phát sinh ngoài gói khám tiêu chuẩn mà công ty đã đăng ký
– Miễn phí xây dựng gói khám theo đặc thù nghề nghiệp và mong muốn từ quý cơ quan, doanh nghiệp
– Tặng bộ ảnh và video chất lượng cao lưu giữ những hình ảnh đẹp
– Có khu vực thăm khám riêng biệt, hạn chế lây nhiễm chéo bệnh
>>>>>Xem thêm: Giá khám phụ khoa tại bệnh viện Thu Cúc là bao nhiêu
TCI tự hào là điểm chọn lý tưởng của hàng ngàn cơ quan, doanh nghiệp
Để biết chính xác mức chi phí, hãy liên hệ ngay tới cơ sở y tế để được tư vấn kỹ lưỡng. Hy vọng rằng bài viết trên đây sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan về vấn đề này!
Lưu ý, các thông tin trên chỉ dành cho mục đích tham khảo và tra cứu, không thay thế cho việc thăm khám, chẩn đoán hoặc điều trị y khoa. Người bệnh cần tuân theo hướng dẫn của bác sĩ, không tự ý thực hiện theo nội dung bài viết để đảm bảo an toàn cho sức khỏe.
